Nuestras gente también es nuestro principal grupo de interés, por eso estamos comprometidos con el desarrollo y la promoción de una sólida cultura de seguridad, aplicando activamente políticas de diversidad e inclusión, y brindando las mejores herramientas para facilitar su desarrollo.
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El Presente
Valor creado para las Personas
Salud y Seguridad
2021
2022
Δ 22-21
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Enel Américas
0,85
0,84
-1%
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Contratista
0,62
0,34
-45%
Igualdad de género
2021
2022
Δ 22-21
% de Managers mujeres
28%
34%
6 p.p.
% de Middle Managers mujeres
28%
28%
0 p.p.
Capacitación y Reskilling
2021
2022
Δ 22-21
Horas de formación por empleado (promedio de horas al año por empleado)
39
51
31%
Resultados Obtenidos
Damos voz a nuestro compromiso a través de nuestro desempeño
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