Trabajar con nosotros significa formar parte de un gran Grupo. Integrando la sostenibilidad y la innovación en todas nuestras actividades, somos actores clave en el cambio que se está produciendo en el sector energético. Son metas que se han cumplido gracias a las Personas y a nuestro compromiso con ellos.
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Una Mirada
Personas
Enel Américas para nuestras Personas
0,42%
Tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (1)
(CON CAM)
34%
Mujeres Gerentes
del total de gerentes
1. Personal combinado de Enel y contratistas. El índice se calcula relacionando el número de accidentes (todos los accidentes, incluidos los de 3 o menos días de ausencia) con las horas trabajadas/1.000.000.
Punto de vista
A corto plazo
“Promovemos espacios de trabajo donde nuestras personas se encuentran en el centro y a través de un mecanismo virtuoso, donde el bienestar impulsado por la motivación, serán elementos claves que nos permiten alcanzar juntos resultados sostenibles y duraderos para nuestro negocio.
A largo plazo
“Pretendemos ser parte de la evolución del negocio a través de nuestra evolución cultural, donde valoramos la unicidad y talentos de nuestras personas. Buscamos incentivar nuevas formas de trabajar, fortaleciendo nuestro estilo de liderazgo e impulsando el desarrollo de las capacidades de nuestras personas, lo cual nos permitirá crecer de forma sólida para alcanzar nuestros desafíos.
Gobernanza
Nuestra estructura de gobierno corporativo es una herramienta fundamental para asegurar el control de todas las actividades que llevamos a cabo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad y asegurando la creación de valor a largo plazo. La transparencia y la equidad son los pilares sobre los que se construye nuestra Compañía.